Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej w życiu wprzódy nie potrzebowaliśmy przywództwa z większym natężeniem niż teraz. Pytanie, które musi zadać sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: sprytny przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni do adaptacji, gotowi aż do kwestionowania status quo a konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą być wyposażonym zdrowe metoda aż do rzeczy niemożliwych, a www.nikonowicz.pl plus artyzm strategicznego myślenia zaś systematycznego planowania. Czy to brzmi kiedy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze eksperymentowanie brzmi: co zamierzasz z tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co w najwyższym stopniu się liczy!Historycznie rzecz biorąc, liderzy – natomiast to się nigdy nie zmieni – są odpowiedzialni w ciągu trójka rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie i 3) rozwijanie przyszłych liderów. Teraz, jak pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy nałożyć czwartą obciążenia dla dzisiejszych liderów: ponowne podekscytowanie ludzi oraz organizacji do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa a jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający spośród tego ból, żal a problemy ekonomiczne będą odczuwalne jeszcze mozolnie w przyszłości. Pierwszym priorytetem w celu liderów jest więc przewodzenie spośród empatią zaś współczuciem, iżby ożywić a www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom tudzież organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą ująć oddech, by się przegrupować natomiast preparować aż do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą wystawać się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, że wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone dzięki okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję do zmian. Argumenty przemawiające w ciągu zmianą wizerunku organizacji oraz podjęciem odważnych działań w żadnym wypadku poprzednio nie dotychczasowy z większym natężeniem oczywiste. Jednak aby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl natomiast nie osoby jedynie pełniące funkcje kierownicze. Skąd w związku z tym wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto pięć kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest po tej stronie konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi do działania oraz entuzjastycznie podążają w środku swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą tak jak strategicznie, podczas gdy natomiast taktycznie orazplanują a przygotowują się na przyszłość. Czy też reagują na przyszłość, gdy ta już nadejdzie?się tuż przy ich progu? BTW – przeciwność spośród przyszłością polega na tym, iż furt pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli czas przyszły pojawi się poprzednio Twoimi drzwiami, przedtem będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest w tej chwili w ciągu późno!5. Liderzy kwestionują stan prawny quo zaś dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, by była lepsza, szybsza i bardziej wydajna, bądź również po cichuczy także po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć dla wielu jest to niemożliwy okres, jest owo plus życiowa szansa. Jest owo czas niezwykłych zmian. Cały świat stoi aż do górska kraina nogami, toż owo oznacza szansę gwoli liderów biznesowych, którzy mają w szerokim zakresie otwarte oczy. Oczy muszą egzystować szeroko otwarte, www.zaglewski.pl ponieważ okazje tudzież srebrne obwódki nie spadają spośród nieba prosto na kolana. Szanse i srebrne obwódki pojawiają się tylko dla tych, którzy ich szukają. Jeśli wyrzec się trudności natomiast zmagania, być może to stanowić wybitnie ekscytujący czas. Szanse pojawiają się za każdym rogiem, natomiast ludzie rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści ale wręcz wtedy, gdy potraktujesz go jak szansę. Jeśli będziesz gonić trudności, znajdziesz je wszędzie; jeśliby będziesz zabiegać możliwości, znajdziesz je i wszędzie.